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依法履行参保缴费义务,尽享失业保险制度权益 ——失业保险参保扩面政策宣传

发布时间:2022-05-27 来源:昆明就业服务网

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一、法律法规体系

1、什么是失业保险?

答:我国失业保险制度是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对非因本人意愿中断就业失去工资收入来源的劳动者提供一定时期物质帮助以保障其基本生活,并提供就业服务为其再就业创造条件的一种社会保障制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的重要项目之一。近年来随着社会经济发展需要失业保险制度充分彰显出保障基本生活、促进就业、预防失业的功能作用。


2、现行失业保险法律法规有哪些?

答:《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号)、《失业保险条例》(国务院令第258号)、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《失业保险金申领发放办法》(人社部令第8号)等。


二、用人单位及其职工参保篇

3、哪些单位和个人应该参加失业保险?

答:根据《云南省失业保险条例》(云南省常务委员会公告第38号)规定,我省行政区域内的企业事业单位及其职工,社会团体及其专职人员,民办非企业单位及其职工,有雇工的城镇个体工商户及其雇工,国家机关和与之建立劳动合同关系的工人应当参加失业保险,缴纳失业保险费。

用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动者都应享有包括失业保险在内的各项社会保险。


4.参加失业保险职工享有什么权益

答:(1)参保失业人员:非因本人意愿中断就业后,符合条件的可申领失业保险金或农民工一次性生活补助。在领取失业保险金期间失业人员可以享受的其他失业保险待遇:代缴职工基本医疗保险费、职业培训补助、创业补助、妇女生育补助、升学补助、价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金(死亡失业人员直系亲属)等。失业保险阶段性扩大保障范围政策:不符合申领失业保险金的或失业保险金享受期满仍处于失业状态的,可以申领失业补助金、农民工临时生活补助等。

2)企业参保职工:参保缴费满12个月的企业在职职工可享受失业保险技能提升补贴。


5、用人单位应从何时开始参加失业保险?

答:用人单位自领取营业执照或成立之日起30日内,办理失业保险登记,按规定缴费。变更之日起30日内,办理变更失业保险登记。缴费单位因发生破产、解散、撤消、合并及其他情形时,应当自注销之日起30日内向原社会保险登记机关办理注销失业保险登记。


6、用人单位及其职工失业保险缴费的比例是多少?

答:按照国家、省现行阶段性降低失业保险费率政策,失业保险总费率由3%下调为1%。其中,用人单位缴费费率由2%下调为0.7%,个人缴费费率由1%下调为0.3%。


7.失业保险缴费基数如何确定?

答:用人单位按照本单位应当参保失业保险职工的工资总额申报缴费基数,职工按照当年本人工资总额申报缴费基数。用人单位及其职工申报的缴费基数不得低于当地最低工资标准。


8、用人单位不依法参加失业保险会受到什么处罚?

答:根据《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号),由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《云南省失业保险条例》(云南省常务委员会公告第38号),用人单位不依法参加失业保险,造成失业人员未能享受失业保险待遇的,由劳动保障行政部门责令用人单位按照失业人员应当领取的失业保险金给予其一次性经济赔偿。


三、失业人员待遇篇

9、参加失业保险的失业人员可以享受哪些失业保险待遇?

答:参加失业保险的用人单位职工失业后,符合失业保险金申领条件的,可以申领失业保险金。

领取失业保险金期间失业人员还可以享受的其他失业保险待遇:代缴职工基本医疗保险费、职业培训补助、创业补助、妇女生育补助、升学补助、价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金(死亡失业人员直系亲属)。


10、申领失业保险金应具备哪些条件?

答:失业人员申领失业保险金应同时具备以下条件:

1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2)非因本人意愿中断就业的;

3)已按规定办理失业登记,并有求职要求的。


11.哪些失业人员符合享受2022年度失业补助金政策?

答:以下保失业人员可以申领2022年度失业补助金:一是失业保险停保日期在2022年1月1日以后不符合失业保险金申领条件的参保失业人员;二是领取失业保险金待遇结束期在2021年12月至2022年11月期间,领取失业保险金期满在2022年1月1日以后仍未就业的参保失业人员。


12、非因本人意愿中断就业的情形有哪些?

答:根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人社部令第13号),非因本人意愿中断就业包括下列情形:

(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。


13、申领妇女生育补助应具备哪些条件?

答:女性失业人员在领取失业保险金期间生育并符合国家和我省计划生育规定的,可以申领妇女生育补助。


14、申领失业保险职业培训补贴应具备哪些条件?

答:失业人员领取失业保险金期间,参加职业培训并取得国家认可的职业资格证书或培训合格证书(未纳入国家鉴定的工种)的,可以申领职业培训补贴。


15、申领失业保险丧葬补助金和抚恤金应具备哪些条件?

答:失业人员领取失业保险金期间死亡的(违法和犯罪死亡除外),失业人员遗属可到失业保险金发放经办机构申领丧葬补助金和抚恤金。

失业人员死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。


16、停止发放失业保险金的情形有哪些?

答:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金:重新就业的(被单位招用重新就业、用人单位为其缴纳社会保险费和办理营业执照自主创业等情形);应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的(城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇);无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。


四、用人单位及其参保职工待遇篇

17.参保企业职工可以享受技能提升补贴政策吗?

答:企业在职职工依法参加失业保险,申领时累计缴纳失业保险费满12个月以上(含)的,取得五级(初级)、四级(中级)、三级(高级)技能类职业资格证书或职业技能等级证书的,可以申领失业保险技能提升补贴。


18、参加失业保险的企业(单位)可以享受哪些失业保险惠企政策?

答:(1)阶段性降低失业保险费率政策。。失业保险总费率由3%下调为1%。其中,用人单位缴费费率由2%下调为0.7%,个人缴费费率由1%下调为0.3%,此政策延续实施至2023年4月30日。

(2)阶段性实施缓缴失业保险费政策。符合条件的失业保险参保企业、以单位方式参加失业保险的有雇工的个体工商户以及其他单位,可以申请缓缴2022年4月至2023年3月的单位部分失业保险费。

3)失业保险稳岗返还政策。2022年不裁员或少裁员,符合享受失业保险稳岗返还政策条件的,大型企业按单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织返还按单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还


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